Artikel

Praktikerzeitschriften und Wissenschaftliche Journals

  • Borghardt, Liane  (2012): Doppelt hält besser; Wirtschaftswoche Heft 30/2012; S. 74-78 
  • Bührmann, Andrea D.  (2005): Plädoyer für eine geregelte Deregulierung zur Implementierung von Work-Life-Balance in Führungspositionen; Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien Heft 3/2005 (Vol. 23); S. 74-88
  • Cetnarowski, Isabella/Breuer, Kathrin/Sliwka, Dirk (2013): Karriere in Teilzeit – Ein schwieriges Unterfangen mit „Klebeeffekt“; Personal Quarterly 3/2013; S. 26-30
  • Domsch, Michel E./Kleiminger, Klemens (1995): Teilzeitarbeit für Führungskräfte – Ergebnisse einer Studie der F.G.H. Forschungsgruppe Hamburg; Personalführung 1/1995; S. 32-37
  • Domsch, Michel E./Kleiminger, Klemens/Ladwig, Désirée H./Strasse, Christiane (1998): Job Sharing für Führungskräfte; zfo 2/1998; S. 95-100
  • Domsch, Michel E./Ladwig, Desiree H.  (1999): Der Teilzeitmanager – nur eine Vision oder eine reale Chance? Erfolgreiche Beispiele belegen, dass Teilzeit in Führungspositionen funktioniert; Personalführung Heft PLUS 2/1999; S. 38-43
  • Durbin, Susan/Tomlinson, Jennifer (2010): Female part-time managers: networks and career mobility; Work, Employment and Society 4/2010 (Vol. 24); S. 621-640
  • Durbin, Susan/Tomlinson, Jennifer  (2014): Female part-time managers: careers, mentors and role models; Work and Organization No. 4 (Vol. 21); S. 308-320
  • Fauth-Herkner, Angela/Leist, Angela (2001): Flexible Modelle – auch für Führungskräfte?; Arbeit und Arbeitsrecht 11/2001, S. 490-494
  • Fauth-Herkner, Angela/Jäger, Roland (2013): Führen in Teilzeit? Ein Wettbewerbsfaktor! Das Highlander-Prinzip: Es darf nur einen geben! (Pro/ Contra), Arbeit und Arbeitsrecht 3/2013, S. 162-163
  • Gärtner, Marc/Garten, Thea/ Huesmann, Monika  (2016): Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Zum Stand der Forschung; Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Vol. 70  No. 4; S. 220-230
  • Gertz Winfried (2015): Wenn sich zwei Chefs den Job teilen; Personalwirtschaft 3/2015; S. 10-12
  • Hipp, Lena/Stuth, Stefan (2013): Management und Teilzeit? – Eine empirische Analyse zur Verbreitung von Teilzeitarbeit unter Managerinnen und Managern in Europa; Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 2013 (65); S. 101-128
  • Huesmann, Monika/Garten, Thea/Gärtner, Marc (2017): Flexibles Arbeiten in Führung – Wie Führungskräfte die Barrieren und Effekte flexibler Arbeitsmodelle beurteilen; Zeitschrift Führung und Organisation 04/2017; S. 231-240
  • Justen, Kathrin (2013): Pionierin der Vereinbarkeit; Human Resources Manager Oktober-November 2013; S. 70-71
  • Karlshaus, Anja/Kaehler, Boris (2017): Karriere in Teilzeit; Human Resources Manager Juni/Juli 2017; S. 76-78
  • Karlshaus, Anja/Kaehler, Boris (2017): Teilzeitführung – Instrument der Frauenförderung; Arbeit und Arbeitsrecht Heft 8/2017; S. 456-460
  • Karlshaus, Anja (2017): Mehr Selbstverständlichkeit bitte (Interview); Personalwirtschaft 09/2017; S. 17
  • Kaehler, Boris/Karlshaus, Anja (2014): Management-Teilzeitmodelle – Praktische Probleme lösen; Personalmagazin 7/2014; S. 28-30
  • Katthöfer, Ursula (2012): Wenn weniger mehr ist – Führen in Teilzeit; Manager Seminare Juli 2012; S. 24-28
  • Koch, Angelika (2008): Teilzeitregelungen in Führungspositionen für Beschäftigte mit Kindern; Apuz – Aus Politik und Zeitgeschichte Heft 07/2007; S. 21-26
  • Koch, Angelika  (2008): Elternzeit - Teilzeit - Aus(zeit)? Teilzeitrechte in Führungspositionen; WSI-Mitteilungen Heft 11-12/2008 (Vol. 61); S. 612-618, abzurufen auf der Website »Böckler«
  • Kohn, Susanne/Breisig, Thomas (1999): Teilzeitarbeit für Führungskräfte? Erkenntnisse aus einer Fallstudie; Arbeit 2/1999 (8); S. 162-178
  • Kratzer, Pio/Neidl, Daniela (2011): Führen in Teilzeit ist möglich; Personalführung 10/2011; S. 34-39
  • Kuark, Julia K. (2002): Topsharing – Jobsharing in Führungspositionen; Wirtschaftspsychologie 1/2002; S. 70-77
  • Kuark, Julia K./Marco Wyss (2016): Erfolgsfaktoren für Top Sharing; zfo 01/2016, S. 37-43
  • Mogler, Birgit (2013): Führen in Teilzeit – Unternehmen etablieren flexible Arbeitszeitmodelle auf Leitungsebene; Arbeit und Arbeitsrecht 7/2013; S. 414-416
  • Neumann, Annette (2017): Halbe Stelle, volle Leistung; Personalwirtschaft 09/2017; S. 14-16
  • Preedy, Kara (2017) „Mehr Eigenverantwortung für Führungskräfte“; Human Resources Manager Oktober/November 2016, S. 92-94
  • Rößler, Melanie (2014): Teilzeit ist kein Karrierekiller (Interview mit Alexandra Warkus); Personalmagazin 7/2014; S. 32-33
  • Smith, Tong-Jin (2013): Produktiv und flexibel: Führen in Teilzeit; CSR MAGAZIN No. 03/2013; S. 11-13, abzurufen auf der Website »Projektron«
  • Sommer, Sarah (2015): Teilzeit für alle; Human Resources Manager August/September 2015; S. 32-33
  • Stegner, Sandra/Serwill, Claudia (2009): Die Teilzeit-Führungskraft ist im Kommen; Personalwirtschaft 4/2009; S. 42-44
  • Vedder, Günther (1999): „Teilzeitarbeit für Fach- und Führungskräfte – Empirische Befunde“; Personal 1/1999; S. 21
  • Wiler, Jürg/Jäger, Roland (2014): Führen in Teilzeit – geht das? (Pro/Contra); Human Resources Manager Juni/Juli 2014; S. 16-17
  • Zölch, Martina/Wodtke, Silvia/Haselwander, Esther  (2002): Teilzeitarbeit im Management - Potentiale und Barrieren – "Stellen Sie sich vor, sie reduzieren ihre Arbeitszeit um 30 %..."; Wirtschaftspsychologie Heft 1/2002 (Vol. 4); S. 78-84

Allgemeine Wochen- und Tagespresse

  • Basel, Nicole (2010): Führen in Teilzeit: Morgens Chefin, nachmittags Mama; zu finden auf der Website »SpiegelOnline«
  • Becker, Lisa (2011): Beruf und Familie − Chef in Teilzeit; Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 24.03.2011; zu finden auf der Website der »FAZ«
  • Bös, Nadine (2016): Vater, Vorgesetzter − und in Teilzeit; Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 26.11.2016; zu finden auf der Website »FAZ«
  • Bös, Nadine (2017): Auch Führungskräfte sollten um 16.30 Uhr gehen dürfen (Interview mit Anna Andersson, stellvertretende Leiterin der Personalabteilung Ikea Deutschland); Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 08.03.2017; zu finden auf der Website »FAZ«
  • Eschenbacher, Bettina (2016): Führen in Teilzeit - das geht; Mannheimer Morgen Zeitung vom 02.02.2016; zu finden auf der Website »Mannheimer Morgen«
  • Grabitz, Ileana / Wisdorff, Flora (2012): Karriere trotz Teilzeit − in diesen Firmen geht das; Die Welt vom 09.06.2012; zu finden auf der Website »Die Welt«
  • Hockling, Sabine (2015): Führung in Teilzeit: Jeden Job kann man in Teilzeit ausüben; Interview mit Brigitte Abrell vom 07.09.2015, zu finden auf der Website die »ZEIT Online«
  • Iserloh, Ivonne (2015): Arbeitszeitmodelle: Die Teilzeit-Führungskraft; Ivonne Iserloh ist Produktmanagerin bei Alnatura, Führungskraft in Teilzeit, zu finden auf der Website der »Süddeutschen Zeitung«
  • Kerschner, Svetlana (2013): Frauenrauen und Führung: Mir sind 70 Unternehmen bekannt, die Teilzeit-Führungskräfte haben, Interview mit Betina Kirsch, Geschäftsführerin des Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV), 06.11.2013; zu finden auf der Website »Das Investment«
  • Krsteski, Jasmin (2017): Teilzeit für Alle − Interview mit Yonne Lott; Beilage Kölner Stadtanzeiger 2017 vom 07./08.012017 Nr. 6; S. 13-14
  • Lemmer, Ruth (2013): Zeit zu gehen; Handelsblatt vom 28.06.2013; S. 58-59
  • Luttmer, Nina (2015): Mehr Teilzeit für Führungskräfte; Frankfurter Rundschau vom 16.04.2015; zu finden auf der Website der »Franktfurter Rundschau«
  • Mertens, Julian/Nohn, Corinna (2014): Dienstags habe ich immer frei; Handelsblatt vom 30.07.2014; S. 6-7
  • Nohn, Corinna (2014): Moderne Arbeitsteilung; Handelsblatt vom 14.02.2014; S. 68-69
  • Nöhmaier, Nadine (2010): Modelle zur Führung in Teilzeit; zu finden auf der Website »FocusMoneyOnline«
  • Obmann, Claudia (2015): Job-Duos − Eins und eins ergibt deutlich mehr als zwei; Handelsblatt online vom 23.01.2015; zu finden auf der Seite des »Handelsblattes«
  • Obmann, Claudia (2014): Gemeinsam am Steuer; Handelsblatt vom 24.10.2014; S. 66-67
  • Obmann, Claudia (2011) „Chefs entdecken die Teilzeit“; Handelsblatt online vom 25.06.2011; »Website Handelsblatt«
  • Ohne Verfasser (2015) „Teilzeit-Chefs sollen den Kulturwandel einleiten“; Handelsblatt online vom 18.12.2015; »Website Handelsblatt«
  • Salchert, Monika (2017): Neues Bündnis: Mit Frauen in Führung; Beilage Kölner Stadtanzeiger 2017 vom 07./08.01.2017 Nr. 6; S. 1
  • Schumacher, Florentin (2015): Teilzeit-Führungskraft – Drei Tage Chefin, zwei Tage zu Hause; Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 16.05.2015; zu finden auf der Website der »FAZ«
  • Schmale, Oliver (2017): Teilzeit in der Chefetage; Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 25./26.03.2017; zu finden auf der Website der »FAZ«
  • Schölgens, Gesa (2013):  Führen in Teilzeit - wie klappt das? Berliner Zeitung vom 21.11.2013; zu finden auf der Website der »Berliner Zeitung«
  • Smith, Tong-Jin (2013): Halbe Stelle, voller Einsatz; Der Tagesspiegel vom 14.04.2013; zu finden auf der Website »Der Tagesspiegel«
  • Smith, Fiona (2014): Why a part-time CEO could bring a whole lot of value to your business; Financial Review 23.04.2014; zu finden auf der Website »Financial Review«
  • Specht, Frank (2017): Mit Teilzeit in den Chefsessel, Handelsblatt online vom 30.05.2017; zu finden auf der Seite des »Handelsblattes«
  • Specht, Frank (2017) „Führungskräfte wollen weniger arbeiten“; Handelsblatt online vom 18.07.2017; »Website Handelsblatt«
  • Stübbe, Kathrin (2015): Volle Kraft mit 70 Prozent − Führen in Teilzeit; zu finden auf der Website »HamburgerAbendblatt«